Bij de tijd

Deel van de inleiding van de voorzitter op de Algemene Ledenvergadering van 21 oktober 2011

Elke voetbalclub werd ooit uit een maatschappelijke behoefte opgericht. Met vervolgens een sterke drang bij de mensen om zich daarmee te identificeren. Dat daar een steeds zwaarder zakelijk of prestatief gewicht aan wordt gehangen, mag nooit de essentie van de club aantasten! Want dan wordt de ziel van de vereniging aangetast. Wat is dat, de ‘ziel’ van de club? Dat is wat ons ‘ten diepste’ bindt aan DVS; dat is waartoe DVS eens is opgericht en al 78 jaar bestaat; dat is kernachtig verwoord en samengevat in de naam van de club: Door Vereniging Sterk! De naam is ons programma.

Hoe uit zich dat en wat je daarvan in de praktijk?
Vanuit eigen waarneming het laatste jaar wil ik dat proberen toe te lichten.
Heel sterk heb ik dat beleefd – door vereniging sterk – toen ik hoorde van het verzoek van Tarzan om vanuit de kantine van DVS begraven te worden.
De kantine… dat is meer dan een plek waar je een broodje kroket en een pilsje kunt krijgen. Dat is dé ontmoetingsplek bij uitstek. Daar komen – letterlijk – allen die bij DVS horen en betrokken zijn, samen.
En dan zit je met meer dan 200 mensen bijeen – voor het merendeel DVS-ers – en nemen we samen afscheid van iemand waarvoor DVS een heel belangrijk deel van zijn leven was.

Heel sterk beleef ik de ziel van de club – door vereniging sterk – ook aan die grote groep vrouwen en mannen die – vaak al tientallen jaren lang – als vrijwilliger verbonden zijn met DVS. Zij vormen met elkaar het fundament, onder de club. En veel van deze DVS-ers – die al jarenlang de handen uit de mouwen steken – zijn de 60 ruim gepasseerd.
DVS is een deel van hun leven. En de verbondenheid is zo sterk, dat de identificatie met de club, met DVS, bijna persoonlijk is. Het voelt dan soms net alsof zij DVS zijn en DVS moet zijn zoals zij dat willen of ervaren. Als je je realiseert wat hun bijdragen en activiteiten door de jaren heen voor DVS hebben betekent, dan word je vanzelf wat milder over de starheid en de eigenzinnigheid die je vaak tegenkomt bij mensen die al heel lang betrokken zijn en hun steentje bijdragen.
Het gaat ook allemaal niet zo gemakkelijk meer als je op leeftijd bent, terwijl je nog zoveel wilt. De geest is sterk maar niet meer zo flexibel. En met mijn 62 jaar mag ik als senior ook al een beetje uit ervaring spreken.
Respect en ruimte - over een weer - tussen ouderen en jongeren en tussen leden met historische banden en nieuwkomers zou de grondhouding moeten zijn van allen die het beste met DVS voor hebben.

Wat is het tegelijkertijd geweldig dat bij een club als DVS vier generaties tegelijkertijd actief zijn en plezier beleven aan DVS, van de Bambino’s tot en met de tachtigers! Ook hier weer ‘door vereniging sterk’ en wat mij betreft staat de ‘s’ in DVS ook voor ‘samen’: 1170 leden, waarvan 545 jeugdleden, ongeveer 300 vrijwilligers en 54 teams in de competitie! Zaterdags zijn er bij DVS een paar duizend Ermeloërs op een positief bezig rond het voetbalspel.
Hoezo maatschappelijk toegevoegde waarde?

En behalve fysieke gezondheid, fitheid en conditie levert dit nog veel meer op:
* Vriendschappen – niet zelden voor het leven
* Zelfvertrouwen – door resultaten en sociale acceptatie
* Weerbaarheid – door strijd en competitie
* Sociale omgeving, een gevoel ergens bij te horen
* Gemeenschapszin – iedereen mag meedoen, je doet het allemaal samen en voor elkaar
* Solidariteit – je hebt de ander nodig en hij jou
* Samenwerken en ervaren dat je samen meer kunt dan alleen
* Waarden leren en in praktijk brengen als ‘respect en sportiviteit’
* Normen leren en doen door duidelijke gedrags- en spelregels

In het verleden hadden we bij DVS de verenigingsbladen De Klok voor senioren en Het Wekkerje voor de jongeren. De organisatie van DVS heeft ook wel iets van een klok.

De veer: dat is onze visie en missie; die geven de klok de benodigde energie om in beweging te komen, om het te doen.

De radertjes: dat zijn alle onderdelen van de organisatie, de vrijwilligers in de diverse werkgroepen en commissies. Als het raderwerk in elkaar past, doet de klok het voortreffelijk. En als er een radertje mist, stopt de klok met tikken.
Wat is de ontvangstkamer zonder voetballers en gasten? Wat is de kantine zonder bezoekers? Wat is de materiaalploeg zonder voetballers? Wat zijn de voetballers zonder alle ondersteuners?

De wijzers van de klok zijn onze actieve voetballers, de teams waaraan we kunnen zien hoe laat het is, wat het resultaat is!
Een klok is pas een goede klok als hij op tijd loopt. Dat geldt ook voor DVS. Net als de klok moet DVS ‘bij de tijd’ zijn.
Hoe doe je dat, bij de tijd zijn?

Daarvoor is het noodzakelijk dat je stil staat bij de huidige situatie, de huidige tijd, zowel in als buiten DVS. Daarvoor moet je ook proberen te ontdekken wat de ontwikkelingen en de trends zijn in voetballand en in de samenleving in het algemeen en in Ermelo in het bijzonder. Vervolgens stel je vast waar je naartoe wilt; wat is de missie van DVS, wat is het doel dat DVS wil bereiken?
En dan maak je de analyse of dat doel, die missie, realistisch is en haalbaar is en wat je er voor nodig hebt om dat doel te bereiken.

En als we dát programma vervolgens samen uitvoeren, dan ontwikkelt DVS zich in de goede richting. Dat gaat niet vanzelf.
We zullen bereid moeten zijn om te leren, te studeren en nieuwe ontwikkelingen op te pakken. Want iedere tijd heeft zijn eigen uitdagingen en vraagt nieuwe antwoorden en oplossingen. En als DVS ‘bij de tijd’ wil blijven, dan moet DVS meebewegen met wat er om ons heen gebeurt. Om daar duidelijkheid over te krijgen organiseert het bestuur dit seizoen een vijftal informatieavonden rondom een aantal thema’s. Op die avonden willen we samen met belangstellende leden verkennen waar DVS de komende jaren vooral aandacht aan moet besteden; waar gaan we als vereniging prioriteit aan geven en wat willen we bereiken? De thema’s worden binnenkort vastgesteld en dan gaan we alle avonden inplannen. En uiteindelijk zullen die informatieavonden uitmonden in een concreet beleidsplan voor heel DVS voor 2012 en volgende jaren.

Waarmee maken wij op dit moment het verschil in Ermelo en omgeving?
1. met de selectieteams – en dan met name het hoge niveau waarop ze spelen van F1 tot en met het 1e
2. met de voetbalschool – onze georganiseerde jeugdtraining, die tot de landelijke top in het amateurvoetbal gerekend kan worden
3. met de accommodatie – binnenkort van het hoogste amateurniveau: met onder andere twee Fifa gecertificeerde kunstgrasvelden; tribune, kleedkamers en representatieve ontvangstruimtes van bestuur en businessclub. De kleedlokalen in het hoofdgebouw worden in 2013 gerenoveerd en de kantine staat op de planning voor 2014.
4. met de supporters – Geel-Zwart, de club van 100, de businessclub en de vrijwilligers

De supporters draaien de veer op van DVS’33 Ermelo, geven energie aan de vereniging.
En daar kun je er als club nooit genoeg van hebben.

Samen maken we DVS sterk en houden we DVS ‘bij de tijd’, en maken we DVS klaar voor de toekomst!
Ik heb er zin in. Het bestuur heeft er zin in. Jullie ook? Dan gaan we er samen iets moois van maken!
Bedankt.

Ermelo, 211011
Cor Louwerse

De fotografie op de vergadering werd verzorgd door Rob van Genderen.

Terug