Inleiding
Het bestuur van DVS’33 Ermelo zet de lijnen uit, coördineert het beleid van de vereniging en maakt plannen voor de langere termijn. In 2013 heeft het bestuur een beleidsplan geschreven waar de beleidsdoelstellingen en beleidsopties van het bestuur van DVS’33 Ermelo voor de periode 2013-2015 worden toegelicht en uitgewerkt. Het gaat daarbij zowel om het interne beleid (de organisatie van de vereniging en de eigen dienstverlening) als het externe beleid (de vereniging in relatie tot de buitenwereld van burgers, omgeving, bedrijven en verenigingen). In dit kader gaat het om hoofdlijnen.
Het beleidsplan ‘Voetbal plus’ is het concrete programma waar het bestuur de komende jaren daadwerkelijk mee aan de slag wil gaan. Want: beleid zonder actie is een droom en actie zonder beleid is een nachtmerrie…
Met dit programma streeft het bestuur na: 1) top amateurvoetbal te blijven spelen, 2) de kwaliteit van de vereniging verder te ontwikkelen en 3) de vereniging in zijn geheel op een hoger plan te brengen.
DVS’33 Ermelo wil een toonaangevende voetbalvereniging zijn op de Noordwest Veluwe op het gebied van:
- Aansprekende resultaten van haar selectieteams.
- Sportief gedrag binnen en buiten de velden.
- Plezier in voetbal.
- Het hebben van een representatieve en gewaarborgde, veilige accommodatie, die beschikbaar is van maandag tot en met zaterdag.
- Het beschikken over een representatieve A-selectie, waarvan de meerderheid bestaat uit zelf opgeleide jeugdspelers, die speelt met passie en teamgeest.
De speerpunten voor de komende jaren zijn:
- A-selectie op minimaal Hoofdklasseniveau
- Jeugdselecties op landelijk niveau
- Voetbalschool (talentschool)
- Meer dan voetbal (Maatschappelijk Verantwoord Verenigen)
- Breed voetbalaanbod
- Multifunctioneel gebruik accommodatie
Bestuur
Het DB bestaat uit voorzitter, vice-voorzitter, secretaris en penningmeester; daarnaast zijn er de volgende portefeuilles: algemeen adjunct, voorzitter jeugd (i.c.m. vice-voorzitterschap), wedstrijdzaken, voetbaltechnische zaken, accommodatie en beheer, pr en communicatie.
Alle commissies en werkgroepen in de vereniging zijn gelinkt aan een bestuurslid, zodat de lijnen kort zijn en bestuursleden via de coördinatoren contact hebben met de praktijk van alle onderdelen in de vereniging.
Nadat de algemene ledenvergadering in november 2013 instemde met ‘Voetbal plus’ startten de bestuursleden enthousiast en gemotiveerd het realisatieproces, in collegiaal teamverband en in samenwerking met de verschillende commissies en werkgroepen.
Het bestuur vergadert eens in de drie weken op maandagavond. Het bestuur plaatst 4x per jaar een bestuursbericht op de website waarin wordt ingegaan op verenigingszaken.
Op iedere voetbalzaterdag is er een bestuurslid van dienst aanwezig voor eventuele calamiteiten. Het rooster hangt op de ontvangstkamer.
Bestuur DVS’33 Ermelo
